Review Jurnal Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

 Judul : Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Nama Jurnal : Jurnal Warta

Volume dan Halaman : 60

Tahun : April 2019

Penulis : Sri Wahyningsih

 

Tujuan Penelitian  :

Untuk Mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Umbu Kabupaten Nias

Metode Penelitian :

Analisis Regresi Linear Sederhana

Definisi Operasional Penelitian :

1.     Pelatihan (X1) = Pelatihan adalah serangkaian kegiatan individu yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seseorang secara sistematis sehingga dapat tampil secara profesional dalam bidangnya (Widodo, 2015).

2.     Produktivitas kerja (Y) = Produktivitas adalah konsep universal yang berupaya menghasilkan lebih banyak produk dan layanan yang akan digunakan oleh lebih banyak orang sambil mengonsumsi lebih sedikit sumber daya aktual (Sinungan, 2014).

Hasil Penelitian :

Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar kualitas pelatihan perusahaan maka semakin besar pula produktivitas karyawannya. Dalam hal ini, perusahaan PDAM Tirta Umbu di Kabupaten Nias Selatan memberikan pelatihan kepada seluruh karyawannya, baik yang baru maupun yang sudah ada. Program pelatihan membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaannya secara efektif, efisien, dan berkualitas untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi.

Setiap karyawan dalam suatu perusahaan diharapkan dapat bekerja baik secara kualitatif maupun kuantitatif secara efektif dan efisien. Untuk meningkatkan keterampilan karyawan ini, bisnis harus melakukan pelatihan. Tujuan utama dari pelatihan yang diberikan kepada karyawan adalah untuk meningkatkan, mempertahankan, dan meningkatkan produktivitas kerja mereka.

Kesimpulan :

1.     Berdasarkan jawaban responden maka dapat diketahui tanggapan karyawan bahwa pelatihan pada PDAM Tirta Umbu Kabupaten Nias Selatan secara umum memperoleh nilai cukup.

2.     Berdasarkan jawaban responden maka dapat diketahui tanggapan karyawan bahwa produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Umbu Kabupaten Nias secara umum seluruh variabel memperoleh nilai cukup.

3.     Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja kerja, artinya apabila dilakukan pelatihan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan.